扬长避短是关键-海归时代

辜勤华(中广媒体传播有限公司执行董事):在创业和就业当中有两个新的可能,第一是天生我才必有用,任何人能够自己掂量自己,一定能够找到最适合自己的工作。第二个,讲经验的话,就是扬长避短,比如说我们公司,也聘用过很多海归,但是有时候反而给大家的感受是很高水平,但是做出来的事情并不尽如人意,这个事一定要琢磨。北美和中国,北美的长处是什么,中国目前需要什么东西,为什么目前海归派不是很吃香呢?因为原来是比较稀少的,中国要走向世界,中国要做一些以前企业家不太清楚的事情,融资、上市等等,这是国内企业的短处,需要海外的回来的人来弥补。现在海外交往也多了,很多人也并没有真正的长处,脚踏实地的人,在当地的企业做了很多年,做到很高的位置,积累了很多的经验。还有就是根据自己的专业,如果你是学金融的,你是学法律的,你到国内来创业,相对来讲比较难一些,需要工作经验的积累。但是也有很多的CFO,或者创业的,也有,但是总的来讲,创业需要你的积累到一定的程度,才能由量变到质变。到国内来创业,大部分还是应该走就业的路,然后逐步的再创业,虽然企业家和实业家创造社会财富,最受社会瞩目,但是这个路还是很难走的。

如果是要创业,需要的是对自身条件的判断,判断自己究竟有没有长处。想创业,主要是人财物,所谓人,就像组织一个家庭,需要一个男的,一个女的,组织一个餐厅,需要有厨师,要有服务员,要有记帐的,创业公司,一定要找一些人,可以取长补短的,在这个公司里有你的一席之地,否则这个创业很难成功的,如果这个创业模式就是三四个人有一些技术,都是搞同行的,这种创业一般不会成功。钱的问题很重要,创业需要有一定的资金准备。

中国正处在一个大的变革时期,创业的时候也是给自己信心,也是给别人信心,中国现在是历史上最好的机会,将来中国的大公司可能就成为世界上的大公司,很多的行业,将来中国的制造公司成了气侯,一定是世界上的大公司,中国的无线通信、房地产等等,这个历史机会很需要留学归国的人员,但是切记要扬长避短。