深圳——年轻就是优势

深圳作为经济特区，拥有很多“现行先试”的优势。如留学生在深投资可享受企业所得税百分之十五的优惠政策等。另外为了更好的让“海归”派当老板，深圳市无偿提供前期创业补贴，企业办起来以后，还能申请科技三项经费，企业发展了，还专门有机构进行资本管理、服务。让海归当老板是深圳引进智力的显著特点，据统计，深圳现有的3000多名留学生中，有近500人选择了自办企业当老板。

目前，深圳的人才引进工作步入了一个关键的时期，深圳将围绕建设现代化中心城市和国际性城市的定位要求，积极推动各项制度的创新。一是进一步健全和完善公务员制度，贯彻落实干部选拔任用条例，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。进一步深化公务员分配制度改革，继续完善市直机关临时岗位津贴制度，研究制定适合事业单位特点的分配制度，退休制度和社会保险制度；二是稳步推进事业单位人事制度改革，以推进聘用制度和岗位管理为重点，以搞活内部分配为关键，通过按需设岗、按岗聘用、竞争上岗，不断深化事业单位人才战略和人才制度政策，三是研究制定新的人才战略和才政策，按照产业机构调整和升级的战略部署，抓紧培养和引进电子通讯、生物工程等当代高新技术产业方面的高级人才。

由于是一个非常年轻的移民城市，深圳对于那些想独立创业的人来说，无论是文化背景还是政策环境，可能都是最有吸引力的!毕竟，年轻就是优势!

中国著名区域经济研究专家叶裕民认为，京/沪/穗/深各有优劣。从目前情势看，在吸引海归创业的实际效果上，京/沪/深可谓三足鼎立，广州次之。但由于有一年一度的留交会，广州的知名度和美誉度在海外留学人员中的影响正在逐渐加大。