我们已经看到，消极的自我评价会导致霉运，同样，对幸运的成见也阻碍好运的降临。

我们需要改变的第一个观念就是：幸运是努力工作的代名词。的确，你必须努力工作才能创造好运，但是努力工作并不一定能成功。幸运的人以聪明的方式工作。他们只做有必要

的事，不会一头栽进工作里，而对其他事不闻不问。很多时候，太专注于工作，会让机会悄悄溜走，你也就无法从中获益。创造幸运的方式之一就是尽可能获取更多的机会，如果你没有足够的时间和精力，就不能抓住这些机会，你也就不容易成功。

世界上最有名的偶像明星麦当娜，就是一个想方设法努力为自己创造成功机会的典范。没有人认为麦当娜具备杰出的歌手或舞者的素养。但是，她却成为超级巨星。原因为何？因为从一开始，她就表现得像个明星。魅力四射、充满活力、自信十足、乐于尝试以及幽默感让她一举成名。麦当娜是幸运儿，因为天时地利，她掌握了契机，并缔造了佳绩。

另一个需要改变的观念是：要遇到贵人才能得到好运。是的，你需要遇到恰当的人才能助你实现你的理想，但是，如果你遇到了这些人，却不能在他们心目中留下正面的印象，那么即使你比别人先遇到他们，又有什么意义呢？

我有个朋友是出版商，常常会碰见一些想出书的人。我记得他告诉我，他在派对上认识了一个女人，她为了出版自己的小说，找出版商整整找了１５年。但是她和我的朋友谈起这件事情的时候，并没有询问出版的流程，如果她问了，可能会有出版的机会，而她却在不停地谈论自己以及她的书多么值得出版。她太过关注自我，而疏远了我的朋友，因此她错过了一次可能出书的机会。

还有一个需要改变的观念就是：幸运者必须铆足全力地推销自己。很明显，这种观念是不正确的。你越是吹牛和夸耀，别人提供机会给你的可能性就越小。别人喜欢你，才帮助你获取你想要的；没有人喜欢自大狂。幸运的人会温和有礼地推荐自己，让别人自行下结论。他们主张说服式的推销，而不是强迫性推销，他们会提供足够的信息，让别人留下良好的印象。

“如果我遇到太自鸣得意的人，我就会变得非常谨慎”，马克这样表示——她是个猎头。“我喜欢帮助那些积极进取的人，但是积极进取的态度不要以让人讨厌的方式表现出来。在工作中，没有什么人比那些自命不凡、听不进别人建议和观点的人，更能制造紧张气氛了。”

最后一个要改变的观念就是：幸运在适当的时机才会降临。的确，幸运需要时机，但是适宜的时间和地点都是你自己创造出来的。幸运的人不会等着时机对他们招手，他们会千方百计地制造机会。

巴尼特·海泽伯格某天正在纽约的街头散步，突然，他听到有人叫道：“芭菲特先生。”芭菲特是当时美国最富有的人之一，海泽伯格非常清楚他的财力，并且得知他想买一家公司。海泽伯格想退休了，因此打算把他的公司卖掉，他觉得没有比芭菲特更好的买主了。所以他走到芭菲特跟前作自我介绍。１９９５年５月，芭菲特以３０亿美金的高价，收购了海泽伯格的珠宝连锁店。

海泽伯格紧抓机会，迅速地采取了行动，成了命运的转折点。假如海泽伯格没有和芭菲特走在同一条街上，或当时没有人叫芭菲特的名字，就不会有之后的交易了。如果时间差上几秒钟，结果可能就完全不同了。像这样的偶然随时都可能发生，这些偶然都不在我们掌控之中。但是当海泽伯格认出了芭菲特的时候，事情就完全不一样了。往后的一切就都看海泽伯格怎么做了。

假如海泽伯格没多作思考就走开了，或是没有意识到这件事有潜在的价值，或他选择不对这件事有所反应，那么，好运将永远不会降临。但结果是，他很清楚这次偶然相遇的意义，并选择与芭菲特讲话，因此好运就降临了，并且改变了他的生活。他就成为了自己生活的创造者，主宰者。