◇企业小型化而导致过大的工作量

◇晴空万里，却整日被限制在办公室里

◇至少15年之内都没有升迁的机会，因为高位被前辈霸占着◇不得不和愚笨的无能之辈一起工作，而他们早在10年前就该被解雇了

◇办公室内的权和利争斗，包括残酷的竞争、卑鄙的手段以及虚伪的笑容

◇报酬比那些生产力低但工龄长的人少

◇由于每天交通严重阻塞，光通勤就要浪费一两个小时

◇整天守着一张办公桌—非自然的静止状态

◇干扰不断，并因日常压力大，没时间思考

◇文书工作—备忘录，没人去读的那种东西

◇与其他部门没有合作

◇与上司多次无聊的谈话

◇会议一般开两小时或更长时间，但没有什么进展

◇不得不和令人厌恶的工作狂一起工作，即使老板让他们休假，他们也拒绝休息

◇假期安排太紧凑，以至于无法享受一年里最好时光（五月、六月、七月、八月）中的假期

◇由于工作太多，公司不让员工休全假

◇你干的工作和出的点子，上司却受到奖赏。

◇员工没有好的停车位（高薪主管除外）

◇即使你的工作效率是别人的两倍，并且提前完成任务，你还是得待够整个工作日

◇充满了官僚主义、官样文章、愚蠢的规定、不合逻辑的程序以及懒散又无目标的人

◇种族、性别、身体特征、独身等歧视

◇企业标榜自己创新，却不支持改革者

◇办公室的空调只在冬天使用

◇工作优秀却得不到认可与赞同

◇与令人反感的应声虫一起工作，这些人能为了工资和升迁而出卖自己

不出所料，大部分北美企业都有上述情况，难怪许多人认为工作场所正在贬低人文精神。如果你怀念原来的工作场所，就想想上述这些你不得不处理的状况吧！如果你原来的工作场所有上述的大部分问题，而你还在怀念它，老实地说，你的麻烦大了。马上放下这本书，去找一位精神病医师，否则就太晚了。希望她或他能够帮助你。

如果你没了工作，当你一遍又一遍地读上面的内容时，你对事情就会有正确的看法，并且脸上立刻会出现笑容。如果你有工作，读完这些，你脸上的笑容大概又会马上消失。