1961年的音乐剧《不劳而获》（HowtoSucceedinBusinessWithoutReallyTrying）是美国企业生活的写照。1995年，它在百老汇重新上演。该剧说的是任何想取得事业成功的人都应该讨好老板，选择正确的工作小组，及暗箭伤人；为了成功，必须做某些人的应声虫；同时也要求选择一个很大的公司，这样就没人明了其他人在做什么—或者选一个大的政府部门也行；尽管公司的备忘录对任何人来说用处都不大，但为了成功，你必须读写大量的备忘录，你的名字要尽可能多出现几次。在这里，成功更多是依靠避免冒险，而非凭智力和

实际的工作业绩。

这就是你的今天吗？你是否正在寻找一份大公司或政府部门给予的有保障的工作，它能保证你工作到退休，而你愿意用忠诚和奉献作为交换？你可以这样期望，在职业生涯中，由于你撰写备忘录和作为应声虫的能力突出，从而使老板认识到你是多么有价值。同样，你也可以期望在经济上得到优厚的报酬以及在职位上获得多次的晋升。

如果这些就是你的期望，有的心理医生会说你是公司中众多傻瓜里的一个。让人惊奇的是，按照这些专家所说的，许多人—不管是老年人还是年轻人，都有这样的期望。直到现在，大部分的教育者、父母以及社会还鼓励这种对全职工作保障的期望以及向上爬的机会。如果到了今天还抱着这些期望，这就意味着你已经与现实脱节，只剩下美好的幻想了。

如今，可靠的工作场所是傻瓜的天堂。早在前几年，传统的工作就已经减少了，工作保障也已经没有了。你不要抱怨任何人，而应该责备自己有这样不切实际的期望。一个人一辈子就工作在同一家公司里，这是几年前的一种幻想，它不会再回到你的生活中来。

你不要像现在许多人那样还总指望公司，把公司当成一个可以依靠的有保障的地方。和许多人的想法刚好相反的是，没有工作保障并不是世界末日。最终，我们不得不处理没有工作保障的情况，或者至少要改变我们现在有关工作保障的观念。没有一个老板能为我们过去了解的工作保障做担保。

你首先要对自己忠诚。这听起来好像很自私，但那些想让你为了公司的利益而牺牲自己的老板比你还自私。如果你想要成功，必须重新定义工作保障。知道自己有勇气处理任何情况，这才是工作保障的定义。你本身应该成为工作保障的来源；你的创造力和足智多谋将保障你能生存下去。